Корпорация

Менеджеру по персоналу Эмили поставлена задача вынуждать 'лишних' работников увольняться в рамках некого корпоративного сговора под названием 'Горизонт 2016'. Кто-то достаточно быстро понимает намёки и уходит из корпорации, а кому-то надо получить прямой ответ о его нежелательном присутствии на этой работе. Но прямой ответ руководство-то и не хочет давать - такова странная корпоративная политика для тех, кому нельзя сказать слово 'увольняйтесь'. С одной стороны это выглядит как-то надуманно - я полагаю, многие помнят роль Джорджа Клуни из фильма 'Мне бы в небо', в которой он увольнял всех подряд без зазрения совести. Но с другой стороны, бывает, что по законам социальной страны нельзя взять и прямо уволить какого-нибудь инвалида, мать-одиночку и т.п. Вот на этот случай такая политика компании и нужна. Хотя в фильме этот 'Горизонт 2016' больше смахивает на психологический эксперимент. Дидье Дальма плохо понимает намёки начальства и в итоге прямо на рабочем месте прыгает вниз с окна высотки. Начинается расследование, в котором Эмили будет подозреваемой, но затем благодаря её 'деловым качествам' и хорошему пониманию подноготной всей этой корпоративной этики её роль в расследовании о принуждении к увольнению начнёт меняться - скорее всего, ей просто не хотелось стать крайней, а затащить в следственное болото ещё кого покрупнее из своего начальства. Так что Эмили начинает играть в игру 'нравственность - последнее прибежище негодяя'. Конечно, смерть Дидье - это трагедия, но бороться с подобными порочными практиками в менеджменте нужно не после чьей-то смерти на рабочем месте, а до неё, для чего существуют, например, профсоюзы. Инспектор по охране труда, на которую в фильме возложена роль справедливого полицейского, будет в лучшем случае лишь могильщиком для одного-двух корпоративных начальников, но никак не изменит политику компаний и никак не поменяет сознание наёмных работников, в котором слово 'солидарность' заменено тактикой ежедневной борьбы за работу, которая может достаться, не дай Бог, соседу слева или справа от твоего рабочего места. 6 из 10

Сюжет фильма прост: сотрудник компании, от которого эта компания пытается добиться заявления об увольнении (то есть, избавиться по-тихому), подает такое заявление, выйдя без парашюта в окно родного офиса на 20ть - хз каком этаже. Начальник эйч-ар отдела Эмили выбрана козлом отпущения в сложившейся для компании этой 'крайне неудобной' ситуации. Мириться с этой ролью Эмили не желает. Начало невнятно. Первые полчаса заставляют думать о том, как далеки все же декабристы (французы) от народа. И как далеки их, западные-французские, проблемы от глубинного россиянина. А потом вдруг - оп! - и осознаешь, как, наверное, тяжело смотреть этот фильм, скажем, работнику прокуратуры. Или внутренних дел. Или следственного комитета. Или... работнику судебной системы. Нашей прекрасной страны... работнику. И вдруг понимаешь обиду обвиняемых в Нюрнбергском процессе: 'ну, как же так? мы же всего лишь выполняли свою работу...' Фильм о личной ответственности. О том, о чем мы так давно и с такой радостной готовностью забыли. О личной ответственность за происходящее, за хорошее, чему мы помогли, и плохое, чему не помешали. PS. рекомендация: смотреть всем сотрудникам правоохранительных органов. Тем, кто еще жив. Колокол звонит.